Gender Support Program CIPSM 2007

1. Promotion of talented female junior scientists is one of the priority objectives of CIPSM. Female junior scientists with child(ren) deserve exceptionally support, which will be granted with a position for a technical assistant (TV-L E9) conform to the general CIPSM proposal.

2. Female junior scientists with child(ren) will be supported with domestic help (max. 2400 €/year) conform to the general CIPSM proposal.

3. Female PhD and post doctoral students with baby will get financial support for childcare expenses (max. 500€/month) conform to the general CIPSM proposal.

4. In exceptionally cases female junior scientists are eligible to apply for consumbles and/or a PhD package (TV-L E13, 50%, + consumables) to obtain support for their research.

5. Female researchers are eligible to apply for travel grants to participate in conferences.

6. Female junior researchers will be supported in their career by experienced female mentors, especially with regard to appointments. Currently, Prof. Dr. Kirsten Jung works as mentor. Please contact her in questions concerning appointments and career. The female mentoring program will be extended in the future.

7. Symposia will be organized to which high-ranking female researchers are invited. Besides science, they will also talk about their career and experiences as woman in natural sciences.

8. In regular intervals meetings for all female CIPSM researchers will be organised. They will primarily serve as a platform for scientific exchange inside of CIPSM. At the same time these meetings will facilitate the transfer of informal knowledge and experiences between female professors, junior researchers and PhD students.

9. Female researchers, who play a pivotal role in the mentoring of gender issues and the organisation of symposia, will get support in their scientific research as compensation for their time and efforts.

Kirsten Jung                                                 Munich, 1st of February 2007

Boardmember of CIPSM

Frauenförderprogramm CIPSM 2007

1. Es ist ein vorrangiges Ziel, begabte Nachwuchswissenschaftlerinnen zu fördern. Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind(ern) bedürfen hier besonderer Unterstützung, die antragsgemäß in Form einer Stelle für eine/en Technische/n Assistentin/en (TV-L E9) gewährt werden soll.

2. Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind(ern) erhalten auf Antrag Unterstützung durch eine Haushaltshilfe (max. 2400 €/Jahr).

3. Doktorandinnen und Postdoktorandinnen mit Baby erhalten auf Antrag Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten (max. 500€/Monat).

4. Sofern Nachwuchswissenschaftlerinnen nicht Mittel aus den einzelnen Säulen erhalten, kann zur Unterstützung der Forschung ein Verbrauchsmaterialzuschuss gewährt werden. In besonderen Fällen wird ein PhD-Packet (TV-L E13, 50%, + Verbrauchsmittel) zur Unterstützung der Forschung gewährt.

5. Wissenschaftlerinnen können auf Antrag einen Reisemittelzuschuss für Tagungsbesuche erhalten.

6. Nachwuchswissenschaftlerinnen sollen durch erfahrene Mentorinnen in ihrer Karriere, insbesondere im Hinblick auf eine erfolgreiche Berufung Vorbereitung und Unterstützung erhalten. Zunächst stehe nur ich selbst als Mentorin zur Verfügung. Bitte melden Sie sich bei mir, wenn es um Vorbereitungen für Berufungen oder Karrierefragen im Allgemeinen geht. Ich bin gern bereit, Sie zu beraten und auf entsprechende Berufungsgespräche vorbereiten. Das Mentorinnen-Programm soll ausgeweitet werden.

7. Es werden Symposium organisiert, zu denen hochrangige Wissenschaftlerinnen eingeladen werden, die neben ihren wissenschaftlichen Arbeiten über ihren Karriereweg und ihre Erfahrungen als Frau in den Naturwissenschaften berichten werden.

8. In regelmäßigen Abständen werden Treffen für CIPSM Wissenschaftlerinnen organisiert, die in erster Linie dem fachlichen Erfahrungsaustausch innerhalb von CIPSM dienen sollen. Gleichzeitig sollen diese Treffen den Transfer von informellem Wissen und Erfahrungen von Professorinnen an Nachwuchswissenschaftlerinnen und promovierten Wissenschaftlerinnen an Doktorandinnen ermöglichen.

9. Zur Kompensation ihres zeitlichen Aufwandes erhalten Wissenschaftlerinnen, die sich als Mentorinnen zur Verfügung stellen oder sich für die Organisation von Symposien engagieren, Unterstützung in der wissenschaftlichen Arbeit.

Kirsten Jung                                                       München, den 1.2.2007

Boardmitglied von CIPSM